La storia

L'azienda nasce nel 1967 come scatolificio al quale negli anni '80 si affianca una linea ondulatrice per la produzione di cartone ondulato. La fiducia accordataci dalle numerose aziende che ci scelgono da ormai 50 anni ci permette di migliorare costantemente e di rafforzare la ns. offerta commerciale garantendo qualità, rapidità, puntualità, capacità progettuale e consulenza del packaging.

Politica aziendale

L'Amministratore ha adottato un sistema integrato qualità, salute e sicurezza e igiene dei prodotti in quanto lo considera un elemento fondamentale per la gestione aziendale. Con la presente dichiarazione l'Amministratore intende definire gli obiettivi e gli impegni per il sistema. Tutti i processi aziendali sono pianificati e regolamentati in un Piano di miglioramento continuo costituito da indicatori e parametri di misurazione dei seguenti obiettivi:
- ricercare la piena soddisfazione del Cliente fornendo prodotti conformi agli standard contrattuali;
- ottenere dal Cliente motivata fiducia sulla capacità dell'Azienda di conseguire il livello qualitativo prescritto e di mantenerlo nel tempo;
- soddisfare i requisiti delle parti interessate ritenute rilevanti per il proprio sistema di gestione;
- conseguire e mantenere la qualità, gli obiettivi e i traguardi aziendali, nonché la prevenzione dei rischi prescritte attraverso l'impiego efficiente e pianificato delle risorse umane, tecnologiche e materiali, in un processo continuo di miglioramento della gestione aziendale;
- utilizzare impianti e risorse al fine di produrre quanto richiesto nel rispetto delle Norme vigenti in materia di igiene di ambiente di lavoro, sicurezza e prevenzione;
- fissare e perseguire obiettivi di controllo continuo e miglioramento degli standard di igiene degli ambienti e delle modalità di lavoro per garantire il contatto dei propri prodotti con gli alimenti;
- tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori aziendali, prevenire infortuni e malattie professionali e affermare che la responsabilità nella gestione della Salute e Sicurezza dei Lavoratori riguarda l'intera organizzazione aziendale, dal datore di lavoro sino ad ogni lavoratore, ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze;
- lavorare con personale motivato, consapevole e formato sull'intero Sistema di Gestione Aziendale;
- fornire ai clienti prodotti conformi alle loro aspettative e alla normativa vigente anche per i prodotti a contatto con gli alimenti;
- garantire redditività all'impresa al fine di reperire i fondi necessari al miglioramento continuo ed alla remunerabilità dei soci.
Tale impegno costituisce elemento di base per costruire un programma di miglioramento basato su elementi oggettivi e misurabili nel tempo. Tale impegno sarà formalmente riesaminato annualmente per verificarne la necessità di modifica.
Ogni persona, identificata nel Manuale e in tutta la documentazione di Sistema, mediante la descrizione della propria funzione, è responsabile di applicare le prescrizioni del manuale stesso nell'area di sua competenza.
Chiunque abbia funzioni di responsabilità assegnate nel Sistema di Gestione può delegare l'espletamento di tali funzioni a personale alle proprie dipendenze, ma non può delegare la responsabilità.